فضای کار اشتراکی هموار بلاگ

قوانین فضای کار اشتراکی هموار که میبایست قبل از استفاده دانست. به طور معمول قبل از استفاده و هنگام آشنایی با هرگونه فضا چه فضای فیزیکی و یا حتی مجازی میبایست با نحوه استفاده و قوانین و مقرررات آن اطلاع کسب کنیم و گاها کاربران این مفهوم را موضوعی محدود کننده همانند یک فیلترینگ برداشت میکنند در صورتی که همانطور که گفتمان میان انسان ها و زیست در هر کجای …

ادامه مطلب

نکاتی درباره فضای کار اشتراکی رایگان برای کاربران  به طور کلی وقتی واژه رایگان به گوش ما میرسد قبل از تجربه آن سعی میکنیم نظر مشتریان یا اعضای آن محیط را بررسی کنیم مگر آنکه کسب و کاری جدید و یا بهتر است بگوییم  جوان یا نوظهور در ایران یا شهر و محله خودمان که بخواهیم  برای یکبار حداقل تجربه و یا استفاده کنیم. این نوع از خدمات را کافه ها، رستوران ها …

ادامه مطلب

 فضای کار اشتراکی روزانه، راهکاری مناسب جهت شبکه سازی استارتاپ ها و فریلنسرها؟ در دنیای پرسرعت امروز، باتوجه به اطلاعات زیاد اطرافمان اولویت اول با حذف کردن و سپس انتخاب بستر های کاری مناسب جهت ساختن و یا گسترش ارتباطات با کمترین زمان در حوزه های کاری تیمی و یا خودمان است. باتوجه به اینکه امروزه افراد چند شغل دارند یا در چند جا به صورت ثابت یا منعطف کار میکنند …

ادامه مطلب

1. سلامت روانی و جسمی 2. بهره وری و مدیریت زمان 3. ارتباط اجتماعی و شبکه سازی 4. هدف های مالی 5. یادگیری و توسعه مهارت

ادامه مطلب

  فضای کار اشتراکی و تغییرات در روش‌های کاری فضای کار اشتراکی به عنوان یک محیط مشترک برای کار کردن، همکاری و تبادل اطلاعات در حال رشد است. با تغییرات در نحوه کار کردن و نیازهای مختلف تیم‌ها، فضای کار اشتراکی نیز تحت تأثیر قرار گرفته است. در این مقاله، به بررسی تغییرات در روش‌های کاری در فضای کار اشتراکی می‌پردازیم. ۱. انعطاف‌پذیری در زمان کاری فضای کار اشتراکی به …

ادامه مطلب

نحوه‌ی ارائه دادن ایده‌ها، مفاهیم و دیدگاه‌ها اهمیت زیادی دارد، زیرا به شما کمک می‌کند تا ارتباط بهتری با مخاطبان خود برقرار کنید و تأثیرگذاری بیشتری داشته باشید. این مهم است چرا که نحوه ارتباط شما تعیین‌کننده‌ی فهم، پذیرش و ترغیب به عمل است. ما در فضای کار اشتراکی هموار در کرج، مجموعه نکات روزانه را از مجله مدیریت هاروارد به زبانی ساده و قابل فهم ترجمه کرده‌ایم و آن‌ها را به اطلاع مخاطبان خود قرار می‌دهیم. این مجموعه ارزشمند اطلاعات را به رایگان در اختیار شما قرار می‌دهد تا به شما در تبیین و ارتقاء ایده‌های خود کمک کند. در اینجا به چهار قسمت اصلی یک ارائه مطلوب میپردازیم

ادامه مطلب

بازخورد دادن یک فرآیند چالشی است که در زندگی روزمره با آن مواجه می‌شویم. در این فرآیند، استفاده از مدل انتقادی همبرگر می‌تواند کمک کند تا بازخورد به شیوه‌ای مؤثر و سازنده ارائه شود. در این مدل، به تقسیم بازخورد به سه قسمت، مانند لایه‌های یک همبرگر، توجه می‌شود: نیمه بالایی (Top Bun)، گوشت (Meat Patty) و نیمه پایینی (Bottom Bun). در این روش با جایگزینی فیدفوروارد به جای فیدبک، به جای تاکید بر گذشته، به طرف مقابل کمک کنید که به طراحی آینده‌ای بهتر بپردازد و تغییرات لازم را ایجاد کند. در "کارگاه مهارت" فضای کار اشتراکی هموار در کرج ما به آموزش و توسعه مهارت های ارتباطی و کاری میپردازیم

ادامه مطلب

با توجه به بار روانی کار و محیط های کاری، کار کردن در دنیای امروز به مهارت هایی فراتر از علم به چگونگی انجام کار دارد. ما در این مطلب هموار به موارد زیر میپردازیم تا محیط های کاری پویا تر با بار روانی کمتری داشته باشیم: 1.تعریف مهارت های نرم (مهارت نرم چیست و چرا به آن نیاز داریم) 2. 11 مهارت نرم مورد نیاز برای بهتر کار کردن (به همراه توضیحات تکمیلی هر یک ) 3. چگونگی تولد مهارت های نرم (چی باعث شد علاوه بر مهارت های سخت به مهارت های دیگری نیاز داشته باشیم؟)

ادامه مطلب

فضای کار اشتراکی چرا و از کجا شکل گرفتند؟ چی باعث گسترش جهانی فضاهای کار اشتراکی شد و و ورود این فضاها در ایران چطور بود؟ اولین فضای کار اشتراکی ایران کجا بود و چطور شکل گرفت؟ از فرانسیسکو تا کرج چه خط سیری رو پیش گرفتیم و چطور فضاهای کار اشتراکی اینقدر محبوب در چرخه اقتصادی و کارآفرینی شدند؟

ادامه مطلب

فضاهای کار اشتراکی کرج شامل: 1. فضای کار اشتراکی هموار 2. خانه استارتاپ کرج 3. کارخانه نوآوری البرز میشوند. در این مطلب به سراغ بررسی چیستی فضای کار اشتراکی و فضاهای کار اشتراکی فعال در کرج برای استارتاپ ها، تیم ها، فریلنسرها و فعالان میپردازیم

ادامه مطلب