بلاگ فضای کار اشتراکی هموار

بازخورد بخشی جدایی‌ناپذیر از کار و یادگیری است، اما بیشتر مواقع باعث مقاومت و ناراحتی می‌شود. Feedforward Coaching که توسط Marshall Goldsmith معرفی شده، راهکاری ساده و علمی برای تغییر این نگاه است. در این روش، تمرکز به جای نقد گذشته، بر پیشنهادهایی برای آینده است. همین تغییر زاویه باعث می‌شود افراد کمتر حالت دفاعی داشته باشند و بیشتر برای رشد انگیزه پیدا کنند. در این مقاله کاربردهای Feedforward برای فریلنسرها، دانشجویان و استارتاپ‌ها توضیح داده شده و یک تمرین ۵ دقیقه‌ای معرفی شده تا بتوانید همان امروز بازخوردهای دریافتی را به فرصتی برای پیشرفت تبدیل کنید.

ادامه مطلب