بلاگ فضای کار اشتراکی هموار

چطور وقتی همه چیز مبهم است، اولویت درست انتخاب کنم؟ قانون ۸۰/۲۰ (Pareto Principle)

چطور وقتی همه چیز مبهم است، اولویت درست انتخاب کنم؟ قانون ۸۰/۲۰ (Pareto Principle)
در موقعیت‌های مبهم و پرکار، انتخاب اولویت مناسب چالش بزرگی است. قانون ۸۰/۲۰ یا Pareto Principle از Richard Koch می‌گوید ۲۰٪ فعالیت‌ها بیشترین تأثیر را دارند. این مقاله به فریلنسرها، دانشجویان و استارتاپ‌ها کمک می‌کند تمرکز خود را روی کارهای پراثر بگذارند و با انرژی کمتر، بازده بیشتری داشته باشند. تمرین ۵ دقیقه‌ای «تشخیص ۲۰٪ مؤثر» راهی ساده برای شناسایی و اولویت‌بندی اقدامات کلیدی شماست تا بهره‌وری و رشد شخصی سریع‌تر شود. تمرین عملی ۵ دقیقه‌ای «تشخیص ۲۰٪ مؤثر» به شما کمک می‌کند امروز شروع کنید.
ادامه مطلب

آینده جلسات: از Zoom تا محیط‌های AI-Driven

آینده جلسات: از Zoom تا محیط‌های AI-Driven
جلسات آنلاین سنتی با ابزارهایی مانند Zoom زمان زیادی می‌گیرند و اغلب بهره‌وری پایینی دارند. AI-Driven Meetings محیط‌های جدیدی ارائه می‌کنند که یادداشت خودکار، تحلیل تعامل و پیگیری وظایف را خودکار می‌کند. این مقاله به بررسی ترندهای آینده جلسات، مزایا و تمرین عملی برای شروع استفاده از محیط‌های هوشمند می‌پردازد. فریلنسرها و تیم‌های کوچک می‌توانند بهره‌وری، دقت و تجربه همکاری خود را بهبود دهند. تمرین عملی و مثال‌های واقعی به شما کمک می‌کند تجربه خود را در جلسات هوشمند آغاز کنید.
ادامه مطلب

Timeboxing: زمان بده، تمومش کن

Timeboxing: زمان بده، تمومش کن
تکنیک Timeboxing به شما کمک می‌کند با تعیین بازه‌های زمانی مشخص برای هر فعالیت، تمرکز و بهره‌وری‌تان را افزایش دهید. در این مقاله یاد می‌گیرید چگونه با این روش ساده و موثر کارهایتان را در زمان تعیین‌شده پیش ببرید و از عقب‌افتادگی وظایف جلوگیری کنید. Timeboxing مثل یه قانون ساده‌ست، ولی تأثیرش عمیقه. وقتی با زمان مثل یه منبع محدود رفتار می‌کنی، خلاق‌تر، دقیق‌تر و سبک‌تر کار می‌کنی. اگه توی فضای کار اشتراکی مثل هموار کار می‌کنی، این تکنیک می‌تونه همراهت باشه تا روزات رو به‌جای فرسودگی، با رضایت تموم کنی.
ادامه مطلب

OKR: قطب‌نما برای پیشرفت تیمی | هموار

OKR: قطب‌نما برای پیشرفت تیمی | هموار
وقتی با اعضای تیم جلسه می‌گذاری ولی هنوز نمی‌دانید آیا همه در یک مسیر هستید یا نه، وقتی تلاش می‌کنید اما نمی‌دانید پیشرفت کرده‌اید یا فقط مشغول بوده‌اید، یعنی زمان آن رسیده که از OKR کمک بگیرید. OKR نه فقط یک ابزار مدیریت هدف، بلکه یک قطب‌نماست برای تمام تصمیم‌های روزمره تیم. OKR مخفف Objectives and Key Results است؛ یعنی «اهداف و نتایج کلیدی». در این مدل، اول هدف‌های بزرگ و الهام‌بخش تیمی را مشخص می‌کنیم (Objectives)، بعد برای هر هدف، چند نتیجه کلیدی قابل اندازه‌گیری (Key Results) تعریف می‌کنیم تا بدانیم به آن هدف نزدیک شده‌ایم یا نه.
ادامه مطلب

ما در هموار فقط درباره فضای کار فیزیکی حرف نمی‌زنیم. اینجا قراره از چیزهایی بگیم که شاید دیده نشن، اما عمیقاً روی کار و زندگی‌مون اثر می‌ذارن—مثل ناهمواری ذهن‌هامون، ترس از شکست، یا تله‌هایی که بدون اینکه بفهمیم، جلو رفتن‌مون رو سخت می‌کنن. این بلاگ جاییه برای فکر کردن، شناختن، و شاید یه قدم کوچیک برای هموارتر شدن، نه فقط تو کار، که تو خودمون.

​هموار، بستری برای هموارتر پیش رفتن

126
529
17

​​متر مربع

​​​ظرفیت موجود

استارتاپ

021 22 79 00 89
0900 22 79 0 89

ارتباط با هموار

ساعت کاری هموار: شنبه تا پنجشنبه 9:00 - 21:00 | جمعه‌ها 10:00 - 17:00

​Info@hamvaar.com | Hamvaar@gmail.com

​​www.hamvaar.com

سبد خرید

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

ذخیره انصراف

تغییر کلمه عبور

ذخیره انصراف

حساب کاربری من

ذخیره انصراف

سفارشات

مشاهده سفارش