ادامه مطلب
چگونه نسل Z روش‌های سنتی کسب‌وکار را دگرگون می‌کند؟ | هموار
در دنیای پرسرعت امروز، هر نسل نگرش متفاوتی به کار، زندگی و کسب‌وکار دارد. در این میان، نسل Z، متولدین اواخر دهه ۹۰ میلادی به بعد، با ذهنیتی دیجیتال، ارزش‌محور و انعطاف‌پذیر پا به عرصه گذاشته‌اند. این نسل، برخلاف نسل‌های پیشین، نه به دنبال استخدام‌های بلندمدت است، نه به ساختارهای خشک اداری علاقه دارد.
با ورود پرقدرت این نسل به بازار کار، روش‌های سنتی کسب‌وکار زیر سؤال رفته و تحولی گسترده آغاز شده است.
در این مقاله، بررسی می‌کنیم که نسل Z چگونه کسب‌وکارها را متحول کرده‌اند، چه انتظاراتی از کار و کارفرما دارند، و سازمان‌ها برای بقا در دنیای آینده چه تغییراتی باید بپذیرند.