تمایل نسل Z به کار در فضای کار اشتراکی
نسل Z، متولدین تقریبی بین سال‌های ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۲، نسلی است که با فناوری رشد کرده و نگاهی متفاوت به زندگی، کار و معنا دارد. در مقایسه با نسل‌های پیشین، اعضای این نسل تمایل بسیار بیشتری به کار در فضای های کار اشتراکی دارند. اما چرا؟ چه چیزی در فضای کار اشتراکی برای آن‌ها جذاب است؟ چه تفاوتی در ذهنیت و سبک زندگی نسل Z باعث شده تا به جای دفاتر سنتی، میز خود را در فضایی مشترک و خلاق بچینند؟ در این مقاله، به بررسی دلایل گرایش نسل Z به فضای کار اشتراکی می‌پردازیم و نشان می‌دهیم چرا این فضاها بهترین گزینه برای نسل جدید کارکنان، کارآفرینان و فریلنسرها هستند.
۱. ویژگی‌های کلیدی نسل Z در سبک کاری
برای درک علت علاقه این نسل به فضای اشتراکی، ابتدا باید نگاه دقیق‌تری به خصوصیات کاری نسل Z داشته باشیم: فناوری‌محور و آشنا با ابزارهای دیجیتال جستجوگر آزادی و انعطاف در کار تمایل به استقلال و فریلنسینگ اهمیت دادن به معنا و تأثیرگذاری کار علاقه به یادگیری مستمر و رشد فردی تمرکز بر توازن کار و زندگی شخصی این ویژگی‌ها آن‌ها را از نسل‌های پیشین متمایز کرده و مسیرهای شغلی تازه‌ای را برایشان ایجاد کرده است.
۲. فضای کار اشتراکی چیست و چه مزایایی دارد؟
فضای کار اشتراکی محیطی است که در آن افراد از مشاغل مختلف – فریلنسر، استارتاپ، دیجیتال نومد یا حتی کارمند ریموت – کنار هم، اما مستقل، کار می‌کنند. این فضاها مزایای زیر را برای نسل Z فراهم می‌کنند: هزینه کمتر نسبت به دفتر شخصی امکانات حرفه‌ای با دسترسی آزاد امکان تعامل، همکاری و شبکه‌سازی محیطی پویا، الهام‌بخش و مدرن دوری از تنهایی و انزوا در کارهای مستقل افزایش بهره‌وری در مقایسه با خانه یا کافه
۳. چرا نسل Z فضای اشتراکی را به دفتر سنتی ترجیح می‌دهد؟
۱. آزادی در انتخاب زمان و مکان
نسل Z علاقه‌ای به نشستن در یک دفتر از ۹ صبح تا ۵ عصر ندارد. آن‌ها می‌خواهند زمان و مکان کارشان را خودشان انتخاب کنند و فضای کار اشتراکی این امکان را برایشان فراهم می‌کند.
۲. طراحی مدرن و انرژی‌بخش
دفاتر سنتی اغلب سرد و خشک هستند. فضاهای اشتراکی طراحی‌هایی مینیمال، هنری و انگیزشی دارند که با روحیه نسل Z همخوانی بیشتری دارد.
۳. فرهنگ سازمانی غیررسمی
نسل Z محیط‌هایی را ترجیح می‌دهد که لباس رسمی، سلسله مراتب سفت و سخت و جلسات پی‌در‌پی در آن‌ها وجود نداشته باشد. فضای کار اشتراکی فرهنگی دوستانه و غیررسمی دارد.
۴. فرصتی برای یادگیری از دیگران
در فضای کار اشتراکی، افراد از حوزه‌های مختلف کنار هم هستند. این به نسل Z فرصت می‌دهد تا با مشاهده، گفت‌وگو و همکاری با دیگران، چیزهای زیادی یاد بگیرند.
۵. هم‌راستا با سبک زندگی دیجیتال
فریلنسر بودن، استارتاپ زدن، دیجیتال نومد شدن – همه این‌ها انتخاب‌های محبوب نسل Z هستند. فضای اشتراکی بستر مناسبی برای این سبک زندگی دیجیتال‌محور فراهم می‌کند.
۴. نقش فضای اشتراکی در رشد نسل Z
فضای کار اشتراکی صرفاً یک میز و صندلی نیست؛ بلکه بستری برای رشد، یادگیری و ساختن آینده است:
ایجاد اعتماد به نفس در کارهای مستقل
افزایش نظم و تعهد نسبت به پروژه‌ها
کشف فرصت‌های همکاری و مشتری‌یابی
یافتن مربی یا شریک تجاری
ارتقاء مهارت‌های فردی از طریق کارگاه‌ها و رویدادها
در واقع، فضای اشتراکی به نسل Z کمک می‌کند تا از فریلنسری صرف عبور کنند و به کارآفرینان جوان تبدیل شوند.
۵. هموار؛ فضای کار اشتراکی ایده‌آل برای نسل Z
هموار در کرج، نمونه‌ای الهام‌بخش از فضای کار اشتراکی است که دقیقاً با نیازها و روحیات نسل Z طراحی شده است:
- محیطی آرام، مدرن و خلاق
- مناسب برای فریلنسرها، دانشجوها، سفر کارها و تیم‌های استارتاپی
- امکان استفاده روزانه، هفتگی یا ماهانه
- حضور افراد متنوع و فرصت عالی برای شبکه‌سازی
- برگزاری رویدادها و جلسات آموزشی برای ارتقاء مهارت‌ها
در واقع هموار نه‌تنها یک فضای کاری، بلکه جامعه‌ای برای رشد نسل جدید است.
