بلاگ فضای کار اشتراکی هموار

Working Agreements هم‌اتاق بودن، یعنی هم‌کار بودن؟ نه لزوماً.

Working Agreements هم‌اتاق بودن، یعنی هم‌کار بودن؟ نه لزوماً.
این‌ها یه سری توافق‌های ساده و مشترکن که همه تو فضای کاری بهش پایبندیم—مثل: گذاشتن هدفون موقع تماس یا تعریف قوانین استفاده از آشپزخونه. این توافق‌ها تعامل رو راحت‌تر می‌کنن. وقتی با دیگران هم‌اتاقی می‌شیم، ناهماهنگی‌ها سریع به چالش تبدیل می‌شن: قطع شدن، پرحرفی، توضیح‌های زیاد برای چیز ساده. "Working Agreements" یعنی مجموعه توافق‌های کوچکی مثل: ناهار بدون درگیری یا استفاده زمان‌بندی‌ شده از میز مشترک. این مقاله توضیح می‌ده چرا داشتن چنین توافق‌هایی مهمه، چطور بدون رسمیت کشیدن، با تیم یا هم‌اتاقی‌ات یادداشتش کنی و باعث حفظ تمرکز و آرامش فضای کاری بشی.
ادامه مطلب

چرا هیچ‌وقت نمی‌تونم راحت بگم چی از بقیه می‌خوام؟ | Boundary Diffusion

چرا هیچ‌وقت نمی‌تونم راحت بگم چی از بقیه می‌خوام؟ | Boundary Diffusion
چرا بعضی‌هامون حتی نمی‌تونیم راحت بگیم که چی می‌خوایم؟ مقاله‌ای که به ناهمواری ذهنی می‌پردازه؛ وضعیتی که باعث تداخل نقش‌ها، خستگی ذهنی و کاهش اثربخشی در کار می‌شه. با کمک ابزار Team Canvas و مهارت ارتباط قاطعانه، یاد می‌گیری چطور خواسته‌هات رو شفاف و محترمانه بیان کنی. اینکه بدون خشونت، بتونی خواسته‌ات رو مطرح کنی، یه مهارته. نه یه ویژگی ذاتی. اگه هنوزم تو صف خرید، وسط جلسه یا تو پیام‌های کاری نمی‌تونی راحت بگی چی لازم داری، اشکالی نداره. این مسیر کامل نیست. اما هموار کنارت هست تا با تمرین‌های ساده، مرزها رو به‌جای مانع، تبدیل به مسیر رشد کنی.
ادامه مطلب

چرا همه چی اینقدر بده؟ | بررسی تله بدبینی (بدگمانی)

چرا همه چی اینقدر بده؟ | بررسی تله بدبینی (بدگمانی)
احساس همیشگی خطر، ناامیدی از آینده و تمرکز بر بدترین سناریوها، نشانه‌هایی از تله بدبینی است. در این مقاله از وبلاگ هموار با زبانی همدلانه، ریشه‌های این تله روانی، تأثیرات آن بر رشد شغلی و راهکارهای مواجهه با آن بررسی شده و یک پرسشنامه ساده برای سنجش میزان درگیری با این الگوی ذهنی ارائه شده است. تله بدبینی یکی از تله‌های رایج ذهنی‌ست که باعث می‌شود افراد همیشه انتظار اتفاقات منفی داشته باشند. در این مقاله از وبلاگ هموار، ریشه‌ها، نشانه‌ها و راهکارهای عملی برای رهایی از این تله بررسی شده‌اند.
ادامه مطلب

MoSCoW: چی باید بشه، چی فقط خوبه بشه؟

MoSCoW: چی باید بشه، چی فقط خوبه بشه؟
روش MoSCoW یک تکنیک ساده و کاربردی برای تعیین اولویت‌ها در پروژه‌ها و برنامه‌ریزی است که کارها را به چهار دسته «باید باشد»، «باید داشته باشد»، «می‌تواند داشته باشد» و «نخواهد داشت» تقسیم می‌کند. این دسته‌بندی باعث می‌شود تیم‌ها روی مهم‌ترین کارها تمرکز کنند و منابع خود را بهینه مصرف کنند. استفاده از MoSCoW به خصوص در پروژه‌های نرم‌افزاری، استارتاپ‌ها و حتی کارهای روزانه و شخصی بسیار مفید است. این روش با کاهش دوباره‌کاری، افزایش شفافیت و مدیریت بهتر زمان، به بهبود عملکرد تیم‌ها کمک می‌کند.
ادامه مطلب

Kanban: پروژه رو ببین، نه فقط حسش کن

Kanban: پروژه رو ببین، نه فقط حسش کن
Kanban یک ابزار مدیریت پروژه بسیار بصری و ساده است که به جای حدس و گمان درباره پیشرفت کار، تصویر واقعی و واضحی از پروژه ارائه می‌دهد. در این روش، هر فعالیت یا کار به شکل کارت‌هایی روی یک تابلو قرار می‌گیرد که ستون‌های آن نمایانگر مراحل مختلف پروژه است. با این روش، تیم‌ها می‌توانند به راحتی ببینند که چه کاری در کدام مرحله قرار دارد، چه کارهایی در صف انتظار هستند و چه کارهایی تکمیل شده‌اند. این شفافیت باعث کاهش سردرگمی و استرس اعضای تیم می‌شود و تمرکز را بالا می‌برد. همچنین Kanban با محدود کردن تعداد کارهای همزمان (WIP) کمک می‌کند کیفیت کار حفظ شود و از پراکندگی انرژی جلوگیری شود.
ادامه مطلب

ما در هموار فقط درباره فضای کار فیزیکی حرف نمی‌زنیم. اینجا قراره از چیزهایی بگیم که شاید دیده نشن، اما عمیقاً روی کار و زندگی‌مون اثر می‌ذارن—مثل ناهمواری ذهن‌هامون، ترس از شکست، یا تله‌هایی که بدون اینکه بفهمیم، جلو رفتن‌مون رو سخت می‌کنن. این بلاگ جاییه برای فکر کردن، شناختن، و شاید یه قدم کوچیک برای هموارتر شدن، نه فقط تو کار، که تو خودمون.

​هموار، بستری برای هموارتر پیش رفتن

126
529
17

​​متر مربع

​​​ظرفیت موجود

استارتاپ

021 22 79 00 89
0900 22 79 0 89

ارتباط با هموار

ساعت کاری هموار: شنبه تا پنجشنبه 9:00 - 21:00 | جمعه‌ها 10:00 - 17:00

​Info@hamvaar.com | Hamvaar@gmail.com

​​www.hamvaar.com

سبد خرید

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش