دگرگونی کار در دوران کرونا، بازگشت به محیط کاری 

با شروع پاندمی کرونا، نحوه کار کردن و ارزش‌ های ما در محیط‌ های کاری تغییر کرد. پیش از این، تنها درصد کمی از افراد به صورت دورکاری کار می‌کردند، اما در اوج تعطیلی‌ها، بسیاری از کارکنان به شیوه دورکاری و کار به عنوان فریلنسر مشغول شدند. اکنون سوال این است که آیا تغییرات دائمی در نحوه تفکر کسب‌ و کارها، کارمندان و مشتریان در مورد محیط کاری ایجاد خواهد شد؟ به ویژه، چطور فضای کار اشتراکی می‌تواند در این دگرگونی نقش ایفا کند؟

تاثیر کرونا 

با شروع کرونا فریلنسری به اوج خود برگشت و بسیاری از کارکنان به این نوع کار ها مانند برنامه نویسی، ترید و این قبیل کار ها که احتمال دور کاری داشت روی آوردند تا در خانه بمانند. اما با وجود مزایای دور کاری افراد تمایل به همنشینی و شبکه سازی و ایجاد ارتباط موثر داشتند.

 فضای کار اشتراکی همچنان یک محیط مهم برای بسیاری از شرکت‌ها و کارمندان خواهد بود. مزایای چنین فضایی، از جمله امکان آموزش، مشاوره و همکاری، برای رشد و پیشرفت همچنان حیاتی است. فضای کار اشتراکی مانند هموار می‌تواند این امکان را فراهم آورد که کارمندان در محیطی ایمن و بهداشتی همکاری کنند و از مزایای کار تیمی بهره‌مند شوند.

آیا باید به محیط کاری بازگشت؟

مدیران عامل و رهبران کسب‌وکارها بر اهمیت تعاملات حضوری تأکید کرده‌اند: این تعاملات برای نوآوری، ارتباطات و ایجاد فرهنگ کاری مؤثر ضروری هستند. در هموار، فضای کار اشتراکی این امکان را فراهم می‌آورد که افراد به صورت همزمان با تیم‌ های مختلف در ارتباط باشند و فرصت‌هایی برای یادگیری از همکاران و رشد حرفه‌ای داشته باشند.

کارمندان نیز تمایل دارند که به محیط‌های کاری اشتراکی بازگردند. نظرسنجی‌ها نشان داده‌اند که اکثر افراد ترجیح می‌دهند حداقل بخشی از زمان خود را در محیط کاری سپری کنند، جایی که می‌توانند از امکانات به‌روز و فضای شبکه سازی استفاده کنند.

انعطاف‌پذیری در محیط کاری اشتراکی هموار

فضای کاری اشتراکی هموار، با توجه به ویژگی‌های خاص خود، می‌تواند به بهبود شرایط کاری در دوران پساکرونا کمک کند. این فضا به کارمندان امکان می‌دهد که از مزایای انعطاف‌ پذیری بهره‌مند شوند و در عین حال تعاملات مؤثر و شبکه‌ سازی حرفه‌ای خود را حفظ کنند. فضای هموار به‌طور خاص بر روی سه بعد مهم تمرکز دارد:

1. فضا: در هموار، توجه ویژه‌ ای به فاصله‌ گذاری و بهداشت محیط شده است. فضای کاری به‌ گونه‌ای طراحی شده که کارمندان با رعایت اصول فاصله‌گذاری اجتماعی بتوانند از امکانات حرفه‌ای و فرصت‌های همکاری بهره‌مند شوند.
2. جغرافیا: هموار به عنوان یک فضای کار اشتراکی، دسترسی محیطی را در نظر گرفته و با قرار گیری در 5 دقیقه ای مترو کرج به کاربران امکام دسترسی راحت را میدهد
3. زمان: با توجه به انعطاف‌ پذیری فضای کار اشتراکی هموار، امکان تنظیم ساعت کاری به صورت دلخواه وجود دارد. این امر به کارمندان این امکان را می‌دهد که با توجه به نیازهای خود، زمان حضور در محیط کاری را تنظیم کنند.

نتیجه‌گیری

فضای کار اشتراکی هموار با فراهم آوردن محیطی ایمن و منعطف، به کسب‌ و کارها کمک می‌کند تا به شیوه‌ای مؤثر به محیط کاری خود بازگردند. این محیط، مزایای تعاملات حضوری، آموزش و همکاری را به‌طور هم‌زمان با رعایت پروتکل‌های ایمنی و بهداشتی ارائه می‌دهد و در عین حال انعطاف‌پذیری مورد نیاز برای کارمندان را تأمین می‌کند.